導(dǎo)讀:
據(jù)了解,UPS與卡車(chē)司機(jī)工會(huì)之間涵蓋的約34萬(wàn)名工人的合同將于7月31日到期。這意味著,新的合同須在這之前確定,否則UPS的員工可能會(huì)在8月1日進(jìn)行有理由的罷工。
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據(jù)了解,UPS與卡車(chē)司機(jī)工會(huì)之間涵蓋的約34萬(wàn)名工人的合同將于7月31日到期。這意味著,新的合同須在這之前確定,否則UPS的員工可能會(huì)在8月1日進(jìn)行有理由的罷工。
其次,如果UPS與職業(yè)駕駛為主的全國(guó)性工會(huì)Teamsters無(wú)法在下個(gè)月合約到期前達(dá)成協(xié)議,UPS可能會(huì)進(jìn)行罷工。這可能會(huì)對(duì)供應(yīng)鏈和送貨服務(wù)產(chǎn)生嚴(yán)重影響。
此前,雙方在新合同方面存在矛盾,導(dǎo)致工會(huì)主席發(fā)表了至今為止蕞強(qiáng)烈的聲明,威脅要進(jìn)行罷工,除非公司提高工資和福利條件。
Teamsters針對(duì)現(xiàn)狀,提出了五點(diǎn)要求:包括提高兼職工資、增加全職崗位、解決過(guò)度加班問(wèn)題、取消不合理工資制度以及保證工作場(chǎng)所合理性。他們認(rèn)為在疫情期間股票價(jià)格翻倍、利潤(rùn)創(chuàng)新高的UPS完全能夠滿(mǎn)足他們的要求。
如果談判破裂,這將是美國(guó)歷史上蕞大規(guī)模的罷工。同時(shí),因?yàn)閁PS每天運(yùn)送的包裹量超過(guò)2000萬(wàn)個(gè),工人罷工后,美國(guó)大部分地區(qū)的包裹配系統(tǒng)將會(huì)癱瘓,甚至?xí)萑氪笠?guī)模物流中斷。
罷工將對(duì)UPS、包括美國(guó)供應(yīng)鏈和經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生相當(dāng)大的影響。
全國(guó)零售聯(lián)合會(huì)供應(yīng)鏈和海關(guān)政策副總裁Jonathan Gold表示,罷工將產(chǎn)生巨大的影響,就像在疫情期間面臨的供應(yīng)問(wèn)題一樣。
首先是顧客,供應(yīng)鏈可能會(huì)中斷,導(dǎo)致無(wú)法收到貨物,就像在疫情期間看到過(guò)的那樣。
其次是其他相關(guān)公司,它們很難承擔(dān)額外的負(fù)擔(dān),其他承運(yùn)商不容易填補(bǔ)UPS無(wú)法提供的服務(wù)。這并不是說(shuō)可以立即求助于其他公司,而是可能無(wú)法彌補(bǔ)這種能力缺失的問(wèn)題。
UPS每天在全球220多個(gè)國(guó)家遞送,遞送約2500萬(wàn)個(gè)包裹,約占美國(guó)所有包裹量的百分之26。但在亞馬遜在經(jīng)歷大規(guī)模的裁員以及倉(cāng)庫(kù)縮減后,現(xiàn)在已經(jīng)取消、關(guān)閉或推遲建設(shè)了99個(gè)倉(cāng)庫(kù),影響了30個(gè)州、接近3230萬(wàn)平方英尺的空間。再加上實(shí)行節(jié)流措施,亞馬遜前段時(shí)間放棄了續(xù)簽飛機(jī)租賃,目前其倉(cāng)儲(chǔ)和運(yùn)輸能力已經(jīng)大打折扣。如果其與UPS合作的包裹配送出現(xiàn)問(wèn)題,將會(huì)給本就不堪重負(fù)的亞馬遜倉(cāng)儲(chǔ)和物流網(wǎng)絡(luò)添加負(fù)擔(dān)。蕞后,還有其他影響,比如船只堆積在港口,直接威脅到供應(yīng)鏈的混亂。
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